Q. 인턴을 하면서 준비 VS 정규직 지원

답변 5

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님 이미 학점과 기본 어학 성적이 우수하시니 인턴십을 병행하며 자격증을 따기보다 현재 나오는 중견기업 이상의 정규직 공고에 적극 지원하여 실전 경력을 먼저 쌓는 것을 강력히 추천합니다. 언급하신 한국생산기술연구원 인턴은 체험형일 뿐이라 실무 책임감이 낮고 나열하신 6개의 자격증을 9월까지 모두 취득하는 것은 현실적으로 시간 대비 효율이 떨어지며 기업은 자격증 개수보다 실제 직장 내 경력을 훨씬 높게 평가합니다. 엠코나 HD현대삼호 같은 우량 기업의 채용 기회는 인턴 경험보다 훨씬 가치 있는 기회이므로 인턴을 포기하더라도 정규직 지원에 올인하여 중고 신입으로 대기업을 노리는 것이 가장 빠른 성공 전략입니다. 지금 바로 정규직 지원서를 작성하고 면접 준비에 집중하여 커리어의 첫 단추를 제대로 끼우시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현재 상황에서는 한국생산기술연구원 인턴을 활용해 직무 경험과 자격증 준비를 동시에 하는 전략이 유리합니다. 체험형 인턴으로 생산관리 관련 실무를 간접적으로 경험하면서 ERP, 품질·안전 관련 자격증과 SQLD 등 데이터 분석 능력을 갖추면, 이후 대기업 지원 시 경쟁력이 크게 높아집니다. 반면, 바로 대기업 정규직이나 중견기업에 입사하면 경험은 쌓이지만, 자격증과 추가 역량 확보가 어려워 향후 선택지가 제한될 수 있습니다. 따라서 우선 인턴을 통해 학습과 경험을 동시에 준비하고, 이후 충분한 역량을 갖춘 상태에서 대기업·상위권 중견기업 정규직에 도전하는 것이 장기적 커리어 전략상 효율적입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴을 하시는 것을 적극 추천합니다. 일경험이나 현장실습도 도움이 되기는 하지만 이는 인턴과 비교하여서는 스펙의 정도가 낮습니다. 그리고 자격증 취득이나 교육이수보다 더 높은 수준의 스펙은 인턴이기 때문에 최종적으로는 이를 하시는 것이 맞다 사료됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 직무맞는곳이면 어디든가서 경력쌓는게 좋습니다.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  안녕하세요, 성실히 답변 드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 인턴 + 자격증 준비 > 실무 경험 쌓으면서 스펙 보강 > 대기업 정규직 도전 가능성 높아짐 바로 정규직 지원 > 경력 빨리 시작, 하지만 준비 안된 상태라 경쟁력 낮을 수 있음 결론 인턴으로 경험 + 자격증 > 준비 갖춘 뒤 정규직 도전이 안전하고 효율적입니다.

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